古田一中班主任月津贴调整方案

为了更好地调动班主任的工作积极性，特别是鼓励和激发经验丰富的“老班主任”继续支持学校工作，学校决定从本学期开始对原有的班主任月津贴分配方式进行必要的合理调整，并逐步提高“艰苦岗位”的津贴比例。

一、总体原则

1．班主任年限一律从1990-1991学年（含1990-1991学年）开始计算。

2．班主任年限一律以在古田一中工作经历为准。

3．保证学校给班主任的津贴总量在原有的基础上略有提高，且以后会逐年提高。

二、班主任的月津贴计算

1．班主任工作年限在1～3年，每月津贴200元；

2．班主任工作年限在4～6年，每月津贴240元；

3．班主任工作年限在7～9年，每月津贴280元；

4．班主任工作年限在10～12年，每月津贴320元；

5．班主任年限达13年，每月津贴350；在此基础上班主任年限每增加1年，月津贴再增加30元。

三、各年段对班主任工作按月进行考核，并评出一、二、三等奖，给予不同的津贴奖励。各年段每月评出一等奖2名、二等奖3名，没有出现重大事故和违纪的其他班级均为三等奖。三等奖即按上述第二项规定标准发放月津贴，二等奖每月多发放150元，一等奖每月多发放300元。

古田一中

2012年9月1日