古田一中年段（长）管理负责制及考核评估细则

（征求意见稿）

一、指导思想

为了进一步完善学校内部管理机制，将管理重心下移，更好发挥基层一线教师的聪明才智和主体作用，结合我校实际，特制定古田一中年段管理负责制及考核评估细则。

二、年段领导小组构成和职责

    年段领导小组组长由下年段的一名行政干部担任，成员由下年段其他行政干部、年段长、若干名班主任、备课组长构成。年段领导小组负责组织协调，协助年段长搞好年段工作。

三、年段长人选产生办法及权利待遇

1．各年段设年段长一名。年段长人选由校长办公会议提名或由本年段教师民主推荐，经校长办公会议通过后任命。年段长每届任期三年，可以续任，但若因工作需要或工作出现重大失误等，学校也可以进行临时调整或解聘。今后逐步实行竞聘上岗。

2．年段长享受教学工作量减半和岗位津贴。

3．年段长可应邀列席学校行政会议。

4．学校若有选拔中层行政干部，业绩优秀的年段长可优先考虑。

5．年段长有权按照有关规定支配年段活动经费。

6．年段长有权推荐本年段的备课组长、班主任及科任教师的人选，提交校长办公会议确定。

四、年段长的岗位职责

1．年段长是年段管理负责制的第一责任人，必须对全年段的教育、教学工作全面负责。年段长又是年段负责制的具体组织者和实施者，要认真贯彻落实学校有关教育教学的工作要求，认真制定年段工作计划，采取有效措施加以落实，并做好工作总结，确保我校教育教学质量稳步提高。

2．每学期要定期召开教育教学质量分析会、学生大会和学生家长会。发现问题，及时解决；总结经验，不断提高教育教学质量。

3．对工作态度不端正、教学效果差、学生意见大的教师，年段长要主动配合教务处、教研室、教研组长、备课组长跟踪听课，帮助查找原因，限期改进提高。对在规定的时间内工作仍没有起色，问题没有解决的教师，年段长有权向校长提出解决办法。

4．对年级学生中的偶发事件（如无故旷课、学生闹矛盾、打架等）要及时了解和妥善处理，并协调好与家长等方面的关系。对严重违纪或屡次违反校规校纪者可提交政教处处理。

5．年段长要认真履行安全岗位职责，将学生安全放在首位，经常对学生进行安全教育，切实保证学生在校安全。上学期间发现学生无故缺席（含晚自习等）或寄宿生夜不归宿等，年段长要及时了解情况，妥善处理；一旦发现安全隐患、师生伤害事故等突发事件时，年段长要迅速上报学校，并与政教处、保卫科在第一时间到场，采取一切必要措施积极应对，防止事态扩大。

6．在年段和各处室的关系上，既要分工又要协作。凡属学校全局性的工作应以各处室为主，年段必须积极主动配合；凡属年段内部的事务应以年段为主，各处室也应给予大力的支持与帮助。团委、学生会组织和开展与年段有关的活动，应事先与年段协调。

五、年段管理考核评估细则

1．教学工作（45分）。教务处负责。

（1）开学初，年段长应督促班主任配合图书馆及时领取学生用书；学期末，督促学生及时归还所借出的各种图书。年段长应督促各备课组长严格按照学校规定订购教辅材料，任何教师不得私自要求学生订购教辅材料，一经查实，及时上报学校处理。（3分）

（2）年段长在开学一周内，必须对各班人数进行核实，并及时上报教务处。任何人未经校领导批准、教务处出具相关手续，不得以任何理由私自接纳外来学生。符合复学、转学要求的学生，需先到教务处办理相关手续，再由年段长进行编班就学。（3分）

（3）开学初年段长要督促备课组长及时制定详细的教学计划，期末要认真总结。高三年段长要督促备课组长收集并分析当年高考试题、《考试说明》等材料，高考结束后要及时总结经验。（2分）

（4）任课教师必须严格按照教务处制定的课程表上课，若年段有特殊原因需做个别调整的，年段长须经教务处同意后方可实施。凡未经教务处同意私自调课、换课的，或因私自调课、换课造成无老师上课的，学校将责令当事人写出书面说明，予以严肃的批评，并以无故旷课论处。（3分）

（5）教师上课（包括监考）要做到不迟到，不早退，不旷课。有事请假（含公、私假），没有特殊情况都要事前办理请假手续，调课一律由教务处统一安排，其他教师要自觉服从。（3分）

（6）年段长、班主任应积极配合相关处室做好学生各种信息采集工作和其他的临时性工作，会考、高考报名，学生体检，填报志愿，成绩录入等，务必按时、认真完成。 (3分)

（7）积极配合教务处做好研究性学习、选修课工作。（2分）

（8）积极配合教务处安排好各种考试（期中、期末考、会考、高考、中考等）的考前准备和监考等工作，任何老师不得无故缺岗，确有特殊原因不能参加者，需提前办理请假手续。（3分）

（9）认真做好考风考纪教育，在期中、期末考试中，按作弊学生人数累计扣分，1人次扣1分，扣完为止(年段长、监考老师发现不扣分)。作弊学生该科成绩为0分，报请政教处给予必要的行政处分，责令其在班上做书面检查，并及时告知家长，配合教育。对于屡教不改者，依照有关规定处理直至勒令退学。（3分）

（10）高中会考所有学科成绩优良率、合格率双达标6分；一个学科不达标扣2分，扣完为止。实现高考基本目标6分；实现高考理想目标(或上本一线人数超上一届；或上名牌大学的人数有较大突破；或有学生考取北大、清华、港大)8分；考上北大、清华、港大或市级状元的每人次另奖2分（此项可累加可突破总分）。

2．德育工作（35分）。政教处负责。

（1）教室内、外及附加区要保持干净，卫生区打扫要符合卫生要求，以卫生室检查为准。年段办公室及年段教师休息室要保持整洁与干净；未经老师同意，学生不得随意进入教师办公室、休息室。（5分）

（2）认真落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，学生要尊师守纪、团结同学、文明礼貌、节约用水电、佩戴校牌，不准穿拖鞋、留长发（染发、怪发），不准佩戴首饰、耳环等进校园，不准迟到、早退，杜绝抽烟、打架、偷盗等不良现象发生。积极配合政教处每月常规检查工作。（10分）

（3）年段长、班主任必须认真组织和参加年段、学校组织的各种大型集体活动，不能迟到或早退，要保证活动过程的纪律、安全与质量。（5分）、

（4）年段全体教师，尤其是年段长、班主任、体育老师等一定要注意做好学生的安全与防范工作，务必要落到实处。上学期间寄宿生不得擅自在校外租房住宿，若个别学生确有特殊情况符合在外住宿条件，经班主任、年段长同意，按照相关规定到政教处办理审批手续，批准后方可在校外住宿。寄宿生要严格遵守《寄宿生管理条例》和《寄宿生寝室内务要求》，服从生管老师的管教。（5分）

（5）切实做好特殊生的转化工作，要根据不同年段的学生实际，采取切实有效的措施进行热心的帮助教育，力求出成效（需提供一份书面材料）。（5分）

（6）年段长要及时制定和落实年段工作计划，认真做好阶段性和期末工作总结；同时督促班主任认真制定和执行班级工作计划，完成主题班会、班主任工作手册（要完成有关记录填写）、评语、工作总结等，并按时上交。（5分）

3．总务、后勤工作（10分）。总务处负责。

（1）年段、班级要积极配合总务处，及时、认真、规范地做好各项收、退款工作和期末财物验收工作。（3分）

（2）教育学生要爱护公物，爱护校园环境，不得损坏和违规使用学校公物、设备、设施。凡损坏校内公物、设备、设施，一律照价赔偿。（7分）

4．其他工作（10分）。办公室、工会负责。

（1）积极参加学校各种活动；乐意接受学校安排的临时性工作，并保质保量完成任务。（3分）

（2）每个月（不含暑期）至少要在校园网上发表有关本年段的宣传报道1篇。（7分）

六、几点说明

1.年段长考核分为学年考核和三年任期考核。每学期末进行一次量化评估，上下学期评估总分即学年考核分数；三年评估总分即三年任期考核分数。

2.每学期末，各处室根据各自考核范围，制定评分细则，进行量化考核；考核过程和结果要公开透明、客观公正。办公室汇总各处室考核结果后，提交学校年段考核评估领导小组确定。

3.评估结果分为优秀、合格二个等第。对于成绩优秀者，学校将给予一定物质和精神的奖励。

4.年段有严重违规、违纪，造成不良影响；出现重大事故或失误，后果严重，酌情扣10—20分或解聘年段长。

 

 

古田一中

2012年9月1日